「転職面接では何を聞かれる？」
「転職面接の意図は？」
転職活動中の方で、転職面接で何を聞かれるかわからないという方もいるのではないでしょうか。
そんな方のために、本記事では転職面接で聞かれることについて紹介します。
さらには、転職面接を行う意図や実際の質問例なども紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
Giving株式会社この記事を最後まで読んで、転職面接について理解しましょう！
転職面接はなぜ行われる？
転職する際に面接は、あなたが企業にとって必要な人材であるのかを判断するために行われます。
なぜなら、筆記テストや論文などからでは特性や能力を把握することができます。
しかし、筆記テストだけでなく直接対面することでより深い人間性を知ることができるからです。
面接では、応募者の人間性や
- コミュニケーション能力
- 目標
- 思考
- 仕事に対する意欲・適正
の確認をするめに行われます。
Giving株式会社また、企業と応募者の理解を共有する場です。
したがって、転職する際には面接でうまく自分の長所をアピールすることが重要です。
転職面接での質問の流れ
面接の質問は、一定の流れに沿って行われることが多く、その流れを知っておくことで面接の準備が効率的に行えます。
上記のような流れで面接が行われることが一般的な面接です。
Giving株式会社転職面接で質問される全体の流れを理解し、事前に準備することで自信を持って面接に臨むことができます。
転職面接で必ず聞かれること｜質問の意図や答え方を解説
転職面接で聞かれる内容は大まかに決まっています。
質問内容を把握し、意図を読み取ることで質問に対する準備をすることができますよ。
転職面接で、よく聞かれる内容やその意図について解説します。
転職面接で聞かれること①自己紹介
転職面接の多くの場合、最初に聞かれる内容は自己紹介です。
- 簡単に自己紹介をしてください。
- これまでの経緯を説明してください。
このような内容で聞かれることが一般的です。
質問の意図
面接での自己紹介では、応募者の人間性やこれまでの経緯を知る意図があります。
Giving株式会社なぜなら、自己紹介は面接の最初に行われることが多いため、面接官は応募者の第一印象やコミュニケーション能力を評価したいからです。
これらの意図を理解した上で、自己紹介を行うことで面接を成功させることができます。
答え方・例文
ただ自己紹介するのではなく自己紹介の答え方も重要です。
〇〇会社での△△のプロジェクトでリーダーを務めました。
上記の良い例のように具体的な実績を含めることで、面接官の関心を引きさらに詳しい話を引き出すことができます。
自己紹介では話す時間は短いため、企業に貢献できる内容に絞ることが重要です。
転職面接で聞かれること②転職理由・退職理由
転職面接では転職理由・退職の理由も聞かれる内容です。
- 現在の職場を退職しようと考えた理由は何ですか？
- 前職を辞める決断をしたきっかけは何ですか？
このような内容で聞かれることが一般的です。
質問の意図
面接での転職理由は、応募者が転職する理由に対して活躍できる可能性があるのかを判断する意図があります。
Giving株式会社したがって、質問の意図を理解した上で意欲や挑戦したいことをアピールすることが大切です。
答え方・例文
転職理由・退職理由を答える際の、答え方も重要です。
給料が低いから転職を考えています。
貴社ならもっと稼ぐことができると思いました。
上記の良い例のように、転職理由や退職の理由について前向きな理由で、具体的に回答をすることが重要です。
転職面接で聞かれること③志望動機
転職面接では転職理由・退職の理由も聞かれる内容です。
- なぜ当社を志望されたのですか？
- 当社で働くことのどの部分に魅力を感じましたか？
このような内容で聞かれることが一般的です。
質問の意図
Giving株式会社面接での志望動機は、応募者の熱意を確認し企業の雰囲気と業務内容が合っているのかを判断する意図があります。
また、数ある中から自社を選んだ理由も知りたいからです。
答え方・例文
面接で志望動機を答える際に、志望する企業に向けた志望動機を考えるようにしましょう。
現在の職場に不満が多く、もっといい環境で働きたいからです。
上記の良い例のように、志望する企業に向けて自分の経験から、企業に貢献できる内容を伝えることが重要です。
転職面接で聞かれること④自分の長所や短所・自己PR
転職面接で自分の長所や短所・自己PRも聞かれる内容です。
- あなたの強みは何ですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 仕事をする上で、あなたが特に得意とすることは何ですか？
このような内容で聞かれることが一般的です。
質問の意図
転職面接での、自己PRは応募者の人柄や性格などを判断する意図があります。
また、応募者の強みを聞くことで企業とマッチするのかを見ています。
答え方・例文
面接で自己PRを答える際には、具体性を持たせてアピールすることが重要です。
私の強みは努力家であることです。
いつも遅くまで頑張って仕事をしています。
上記の良い例のように、長所や短所・自己PRを答える際には、具体的なエピソードや実績を説明することが重要です。
Giving株式会社また、具体性と前向きな姿勢をアピールし、悪い例では具体性の欠如や自己認識の欠如が問題となります。
これらのポイントを押さえ、面接官に好印象を与える回答を準備しましょう。
転職面接で聞かれること⑤逆質問
転職面接では企業側から応募者への逆質問も聞かれる内容です。
- 当社について何か質問はありますか？
- 当社の働き方や仕事内容について、聞いておきたいことはありますか？
このような内容で聞かれることが一般的です。
質問の意図
Giving株式会社転職面接での逆質問は、応募者の企業に対する興味や意欲を判断する意図があります。
また、逆質問をすることでどれだけの事前準備をしてきたのかも分かります。
自分のスキルや経験がどのように判断できるのも理由の一つです。
答え方・例文
このポジションで一番大変なことは何ですか？
上記の良い例のように、具体的で前向きな質問をすることで、企業側に好印象を与えることができます。
悪い例は避け、企業やポジションに対する具体的な関心を示す質問を心がけましょう。
転職面接の対策をしていないと面接どころではなくなる
転職面接は、自分を企業にアピールする絶好の機会です。
そのため、対策をしていないと企業側に受かりたくないと判断されてしまいます。
実際、多くの応募者が準備をせずに面接を行いましたが、その結果として不合格になっています。
面接では、スキルや経験だけでなく面接での受け答えや態度も判断材料です。
Giving株式会社したがって、面接の質問に対して自信を持って答えるためには、事前の準備をしておきましょう。
対策としてまずは、企業研究を行い企業の課題や、業界での立ち位置を理解することが重要です。
また、過去の職務経験やスキルを具体的なエピソードを交えて話せるように整理し、自己PRや志望動機を明確にしておく必要があります。
面接でよく聞かれる質問の回答を準備し、実際に練習することで自信を持って答えることができますよ。
転職面接は面接が進むにつれて聞かれることが変わる？
転職面接には、段階があります。
- 一次面接（人事面接）
- 二次面接（実務面接）
- 最終面接（役員面接）
上記の3段階で行われる場合が多くあります。
段階によって聞かれる内容が変わり、準備内容も変わってきます。
では、面接が進むにつれて変化する内容について解説します。
一次面接（人事面接）
一時面接では、応募者の基本的な情報である
- 経歴
- 転職理由
- 志望動機
- コミュニケーション能力
などの内容を聞かれることが多くあります。
なぜなら、初めての対面であり応募者のことを知るためです。
また、一次面接ではあきらかに企業と合わない人を落とし、二次面接に通過させる応募者を選別しています。
そのため、基本的な内容ではありますがしっかりと準備することが大切です。
二次面接（実務面接）
二時面接では、一時面接よりも深い内容になります。
- 応募者の専門知識やスキルの確認
- 過去の実績
- 実行力
- 問題解決能力
の詳細な聞き取りや具体的な能力を聞かれることが多くあります。
Giving株式会社しかし、一時面接と同じ内容を聞かれる場合も少なくありません。
一時面接とは違い、一つの内容を深く掘り下げられる傾向にあります。
したがって、具体的なエピソードを入れた内容を準備することが重要です。
最終面接（役員面接）
最終面接である役員面接では、目標や挑戦したいことを聞かれることが多くあります。
なぜなら、入社後応募者が長期的に会社に貢献できるかどうかを見極めたいと考えているからです。
また、自分の目標や挑戦したいことについて話すことで、情熱や意欲が伝わり企業に対する本気度が判断できます。
したがって、企業はこの段階で応募者が自社で成功し、長期的に貢献できるかどうかを慎重に見極めています。
Giving株式会社最終面接では、企業にとって貢献できる目標や挑戦を準備しておくことが重要です。
転職面接で質問しておくべきことは？
転職面接では逆質問されることがあります。
逆質問された際に、質問しておくべき内容がいくつかあります。
入社後の業務について
転職面接では、入社後の具体的な業務内容について質問することが非常に重要です。
これにより、自分がそのポジションで何を期待されているかを把握し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを判断することができます。
また、具体的な質問をすることで、面接官に対して意欲を示すこともできます。
入社後の主な業務内容について、具体的に教えていただけますか？
上記のように、具体的に教えてもらえるように聞き方を工夫することが大切です。
具体的な質問を準備し、面接の際に積極的に聞くことをお勧めします。
配属予定の部署やその雰囲気について
転職面接では、配属予定やその配属先の雰囲気を聞いておくことも重要です。
これにより、その配属先の仕事内容や雰囲気が自分に合っているかを判断することができます。
入社後の配属予定の部署について教えていただけますか？チームの構成や役割分担についても知りたいです。
上記のように、雰囲気を大まかに聞くのではなく構成や役割分担など細かい内容で質問することが重要です。
配属予定の部署やその雰囲気について細かく質問することは、自分がその環境でうまくやっていけるかどうかを確認することができます。
入社後の研修制度やサポート体制について
転職面接では、入社後の研修制度やサポート体制について聞いておくことも重要です。
なぜなら、企業が応募者に対してどのような内容で支援し、スキル向上を図っているかを判断することができるからです。
入社後の初期研修について教えていただけますか？また、スキルアップの機会について教えてください。
上記のように、研修だけでなくスキルアップできる機会についても聞くことが重要です。
スキルアップの機会について質問することで、企業側がどのように社員の成長を支援してくれるのかが理解できます。
長期的に働き続けるためにも研修制度や支援内容を確認できる質問を準備しておくことが大切です。
キャリアアップの機会について
転職面接では、キャリアアップの機会について聞いておくことも重要です。
キャリヤアップの機会を確認することで、将来の目標のイメージがしやすくなるからです。
長期的なキャリアパスについて具体的な例を教えてください。
上記のように、具体的な例題を聞くことでどの内容や期間でキャリアップさせていくか理解することができます。
キャリアアップできる機会を確認するための質問を準備しておきましょう。
自分に期待することや求めるスキルについて
転職面接では、自分に期待することや求めるスキルについて聞いておくことも重要です。
入社後、自分に求められるスキルや期待することを聞くことで、現在自分に足りているのか確認することができるからです。
また、足りない部分がある場合、入社するまでの期間で勉強して補うことができるからです。
入社後、最も重要な役割とスキルについて教えていただけますか？
上記のように最も重要な内容を聞くことが重要です。
Giving株式会社なぜなら、入社後に期待される内容すべてを聞き出すことはできないため、重要な内容をピンポイントでききだせるためです。
自分に求められている内容を確認するために質問を準備することが大切です。
転職面接についてならGivingに相談！
転職をお考えの方で、転職面接で聞かれることについてわからないという方は、転職に詳しいプロに相談することがポイントです。
Givingなら、転職を考える人々に寄り添い、最適なキャリアチェンジを支援すしているので、退職のことについても気軽に相談しやすいです。
豊富な業界知識と企業とのネットワークを活かし、一人ひとりの強みや を深く理解することで、最適な転職先をご提案してくれます。
どんな些細なことでも相談することができるので、気になることがある場合は、以下から相談してみてくださいね。
転職面接では自分がどのように貢献できるか伝えよう
本記事では、転職面接で聞かれることについて紹介してきました。
転職面接は、応募者のスキルや経験を理解し、企業ににどのように貢献できるかを判断する場です。
面接を成功させるためには、自分が企業にどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
前もって転職面接の準備を行い、対策をしておきましょう。
