第二新卒はいつまで？第二新卒で転職するメリットや第二新卒で転職した方がいい人の特徴も紹介

「第二新卒はいつまで？」
「第二新卒は転職が難しい？」

転職したいけど、自分はまだ第二新卒なのかということについて気になっている方もいるのではないでしょうか。

そんな方のために、本記事では第二新卒はいつまでなのかを紹介していきます。

さらには、第二新卒で転職するメリットや第二新卒の内に転職した方がいい人の特徴も紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

第二新卒とは？いつまでを指す？

最近よく第二新卒という言葉を耳にすると思います。

しかし、第二新卒とは何を指すのか理解していない人も多く存在します。

いつまでの期間が第二新卒に当てはまるのか、第二新卒の特徴や強み、企業側の考え方なども合わせて見ていきましょう。

第二新卒に明確な定義はない

第二新卒には明確な定義がなく、企業によって第二新卒の考え方は異なります。

第二新卒という言葉は広く使われていますが、定義や統一された基準があるわけではありません。

そのため、企業ごとに第二新卒の範囲を独自に設定しています。

したがって、個人の

• スキル
• 経験
• スキルポテンシャル

を総合的に判断して採用が決まると考えられます。

一般的には社会経験3年以内

一般的に、第二新卒とは社会人経験が3年以内の人を指すことが多いです。

社会人経験が浅いため、まだ教育や成長の可能性が高いと考えられているからです。

例えば、

上記の場合は、まさに第二新卒の典型例と言えるでしょう。

第二新卒は転職が厳しいって本当？

第二新卒は新卒でも既卒でもない中途半端な立場だと思われがちです。

しかし、多くの企業が、第二新卒を積極的に採用しようとしているのが現状です。

第二新卒の転職事情について、詳しく見ていきましょう。

第二新卒は転職業界で引く手数多

第二新卒は、社会人経験を積んでいるため、新卒よりも即戦力になる可能性が高いと考えられています。

また、第二新卒が転職を考える際は、自分のキャリアビジョンや目的意識が明確になっていることが多いです。

これは、企業にとって魅力的な特性です。

さらに、第二新卒は、社会人としての基礎スキルを身につけているため、企業が教育に投資する必要性が低くなるというメリットもあります。

企業側も、第二新卒のメリットに気づき始めており、即戦力としての活躍や、明確な目的意識などを高く評価しています。

第二新卒でも大手への転職も夢じゃない

第二新卒であっても、大手企業への転職は十分に可能であり、夢ではありません。

即戦力としての

• スキルや
• 適応力の高さ
• 明確な目的意識

などは、大手企業が求める人材だからです。

第二新卒が大手企業へ転職することは、キャリアアップの大きなチャンスだと思います。

大手企業での経験は、スキルアップや人脈形成に繋がり、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

大手企業への挑戦をし、キャリアアップの大きなチャンスを掴みましょう。

第二新卒の他にはどのような区分がある？

転職を考える上で、自分が第二新卒なのか、それとも他の区分に当てはまるのか、正しく理解することは大切です。

それぞれの区分には、特徴があり、企業側の評価も異なります。

自分がどの立場に当てはまるのか、第二新卒以外の区分と第二新卒との違いを見ていきましょう。

新卒

新卒とは、学校を卒業して初めて就職する人を指します。

新卒は、社会人経験がないため、企業側は教育や育成に力を入れる傾向があり、一から仕事を覚え、組織に適応していくことが求められます。

しかし、新卒にも良い点があります。

新卒は、社会人経験がないからこそ、柔軟な発想を持っていると言えます。

固定観念にとらわれず、新鮮な視点で物事を捉えることができるのは、新卒ならではの強みです。

既卒

既卒とは、新卒の時期を過ぎて就職活動をする人を指します。

既卒は、新卒の時期に就職活動をしなかった、または就職できなかった人のことをいいます。

既卒は、社会人経験がないまたは少ないのに対し、第二新卒は一度社会人経験を積んでいます。

そのため、企業側の期待や評価も異なるのです。

しかし既卒も、学生時代の経験や自分の強みを活かすことで、十分にアピールできるはずです。

フリーター

フリーターとは、正社員として働いていない人を指します。

正社員経験がない、または短いのが特徴です。

フリーターと第二新卒は、社会人経験の質が大きく異なります。

フリーターは、正社員としての経験が少ないのに対し、第二新卒は正社員として一定期間働いた経験があるため、企業側の評価も違いが出ます。

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で転職することで、いくつかのメリットがあります。

第二転職にはどのようなメリットがあるのか見ていきましょう。

メリット①キャリアの方向性を早い段階で修正できる

第二新卒の時点で転職することで、自分に合わない仕事や業界から早期に脱却し、自分のやりたいことを見つけられます。

長く続けるほど転職が難しくなるため、早いタイミングでの転職はメリットと言えます。

転職のタイミングが遅くなるほど難しくなるため、第二新卒という早い段階での転職をおすすめします。

メリット②経験を活かしつつ新しいスキルを身につけられる

第二新卒での転職は、経験を活かしつつ新しいスキルを身につけられるメリットがあります。

第二新卒は、すでに社会人経験を積んでいるため、その経験を新しい職場で活かすことができます。

また、新しい環境で新たなスキルを身につけることもできるでしょう。

自分の強みを活かしつつ、新たな環境にチャレンジしましょう。

メリット③年齢的に有利

第二新卒は、年齢的に転職に有利なメリットがあります。

若いうちに転職を経験することは、将来のキャリア形成に大きな影響を与えると思います。

第二新卒のうちに、自分に合った仕事を見つけることが大切です。

若さを武器に、自分に合った仕事を見つけるチャンスを最大限に活用しましょう。

メリット④自分の市場価値を高められる

第二新卒で転職に成功することで、自分の市場価値を高めることができます。

早い段階で転職を経験することは、適応力の高さを示すシグナルにもなります。

将来的なキャリアアップにも有利に働くでしょう。

第二新卒という立場を活かし、自分の価値を高められるチャンスを逃さないようにしましょう。

第二新卒のうちに転職した方がいい人の特徴

第二新卒のうちに転職した方がいい方は、現在の状況が大きく関係してきます。

現在の状況が転職のタイミングや成功率に影響を与えます。

第二新卒での転職が有利になるのは、どのような人なのか見ていきましょう。

現在の仕事にやりがいを感じていない人

現在の仕事に魅力を感じず、モチベーションが上がらない人は早めに転職を考えた方がいいでしょう。

現在の仕事に魅力を感じず、モチベーションが上がらない状態が続くと、スキルアップや成長の機会を逃してしまう可能性があります。

仕事にやりがいを感じることは、自分の人生を豊かにする上で非常に重要です。

現在の仕事にやりがいを感じていない人は、第二新卒のうちに転職することをおすすめします。

スキルアップを目指している人

新しいスキルを身につけたい、専門性を高めたいと考えている人は、第二新卒での転職がおすすめです。

自分の市場価値を高めるためには、常にスキルアップを心がける必要があると思います。

第二新卒での転職は、自分の可能性を広げる良いチャンスです。

自分の価値を高め、長期的なキャリアに役立てましょう。

キャリアビジョンが明確な人

自分のキャリアの方向性が明確な人は、早い段階で転職した方が良いでしょう。

自分のキャリアビジョンを持つことは、仕事人生を充実させる上で非常に重要です。

第二新卒のうちに、ビジョンに合った転職をすることは、長期的な成功につながるでしょう。

自分の理想の仕事人生を実現するために、第二新卒という立場を活用しましょう。

挑戦意欲が高い人

新しいことにチャレンジすることが好きな人は、第二新卒での転職に向いています。

チャレンジ精神は、個人の成長を加速させる原動力です。

第二新卒のうちに、新しいことにチャレンジすることで、自分の可能性を最大限に引き出せるでしょう。

未知の領域に飛び込み、自分の可能性を試してみましょう。

第二新卒の人が転職するためには？

第二新卒の人が転職を有利に進めるためには、いくつかのポイントがあります。

転職を有利に進めていくポイントはどんなものなのか見ていきましょう。

転職サイトや転職エージェントの利用

第二新卒の人が転職するためには、転職サイトや転職エージェントの利用が効果的です。

転職サイトや転職エージェントを利用することで、様々な求人情報を検索できるため、効率的に自分に合った求人を見つけられます。

転職サイトや転職エージェントを活用することで、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探せるはずです。

転職エージェントのサポートを受け、自分に合った転職先をみつけましょう。

働きたい企業の求人を確認

第二新卒の人が転職するためには、働きたい企業の求人を直接確認することも重要です。

働きたい企業がある場合は、その企業のホームページや採用ページを確認することで、求められる

• スキル
• 経験
• 適正

などを詳しく知ることができます。

自分がその企業に適しているかを見極められるでしょう。

転職についての相談はGiving！

転職について悩みや不安がある方は、転職に詳しいプロに相談することがポイントです。

Givingなら、転職を考える人々に寄り添い、最適なキャリアチェンジを支援すしているので、退職のことについても気軽に相談しやすいです。

豊富な業界知識と企業とのネットワークを活かし、一人ひとりの強みや を深く理解することで、最適な転職先をご提案してくれます。

どんな些細なことでも相談することができるので、気になることがある場合は、以下から相談してみてくださいね。

第二新卒の転職は早めに動き出すことが重要

本記事では、第二新卒はいつまでのかということについて紹介してきました。

第二新卒は転職が難しいと考えている方も多いですが、実際はそんなこともなく第二人卒であっても転職を行うことはできるのです。

しかし、それは「第二新卒」という看板を背負っているからであり、その看板が外れてしまうまでに、早めに動き出す必要があります。