転職は何歳までできる？転職で重要なことや有利に進めるコツも紹介

「転職は何歳までできる？」
「35歳以上の転職は厳しい？」

転職をお考えの方で、何歳まで転職できるのか気になっている方もいるのではないでしょうか。

そんな方のために、本記事では何歳まで転職できるのかということについて解説しています。

また、転職活動で重要なことや各年代ごとの転職を有利に進めるコツも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

転職は何歳までできる？最新情報をもとに調査【2024年版】

転職は何歳になっても行うことが可能です。

それぞれの年代にメリットがあり、年齢に関わらず活躍できる可能性があります。

ただし、年齢が上がるにつれ転職が難しくなる傾向にあります。

2023年の労働力調査の結果を基に、それぞれの年代における転職実態とポイントをみていきましょう。

今回参考にした労働力調査は、以下のものです。

画像引用：2023年の労働力調査

35歳以上の転職は厳しい？各年代ごとの転職者人数

	転職成功者数（万人）
総数	288
15歳～24歳	54
25歳～34歳	66
35歳～44歳	55
45歳～54歳	52
55歳～64歳	42
65歳以上	21

2023年の労働力調査の結果を見ると、20代後半から50代後半まで様々な年代で転職者がいるので問題ありません。

しかし、豊富な経験と実績があれば、年齢は問題視されにくくなります。

35歳以上の転職は難しい側面もありますが、自身の強みを生かせる分野を選び、具体的なスキルや経験をアピールすることが大切です。

参考：2023年の労働力調査

男女で異なる？男女ごとの各年代転職者人数

2023年の労働力調査の結果を見ると、男女の転職者数はほとんど同じです。

	男性転職成功者数（万人）	女性転職成功者数（万人）
総数	133	156
15歳～24歳	24	29
25歳～34歳	29	37
35歳～44歳	22	33
45歳～54歳	20	32
55歳～64歳	23	18
65歳以上	14	7

男女間の転職者数の差が年代で変化するのは、転職の理由に影響を与えているためです。

結婚や出産などのは女性の転職きっかけになりやすい一方、男性はより良い条件を求めて転職することが多いのも理由です。

数値だけでなく、男女の生活状況の違いを理解することが重要となります。

参考：2023年の労働力調査

転職活動は何歳でもできる

年齢に関係なく、何歳でも転職活動を行うことができます。

2023年の労働力調査の結果をみても、どの年代でも一定数の転職者がいます。

ただし、年代によって重視されるポイントは変わるので自身の強みを正しくアピールすることが必要です。

年齢を理由に諦めず、積極的に転職活動に臨みましょう。

転職活動で重要なのはどれだけ企業に貢献できるかという点

転職活動において年齢は重要ではなく、あくまでも企業にどれだけ貢献できるかが最重要ポイントとなります。

若手であれば長期的に活躍が期待できますが、ベテランであれば経験を活かして即戦力となれるため、年齢を問わず貢献度が高ければ魅力的な人材となるためです。

企業の成長につながる人材を求めており、年齢よりもその人物の能力を重視する傾向にあります。

若手は将来性を、ベテランは即戦力としての実績をアピールするなど、自身の強みを活かした転職活動を行うことが重要です。

自身の強みをアピールし、企業にとって魅力的な人材であることを示しましょう。

各年代で転職を有利に進めるコツ

転職活動において年齢は重要な要素の一つです。

自身の強みをうまくアピールできれば、年齢はむしろ強力な武器になります。

各年代で転職を有利に進めるためのポイントがあります。

年代別の強みを活かした転職のポイントとは、どんなものがあるのか見ていきましょう。

20代の転職は熱量や成長意欲を押し出す

20代の方が転職する際には、熱量や向上心をアピールすることが重要です。

また、熱意と向上心を示せば、将来の活躍が期待でき、価値ある人材と映るのです。

ただし、熱量だけでは不十分なので、具体的なスキルや行動力も重要となるので、高いモチベーションと向上心を前面に押し出すことが大切です。

30代の転職は経験やスキルを押し出す

30代の方が転職する際には、これまでに培った経験やスキルを最大限にアピールすることが重要です。

また、豊富な実務経験と専門スキルがあれば、企業にとって魅力的な人材として評価されるでしょう。

しかし、過去の実績を並べるだけではなく、自身の強みがどう活かせるかを具体的に示すことが大切で、経験とスキルを武器に、的確な自己PRができれば、有利に転職活動を進められるでしょう。

40代の転職はマネジメントスキルや貢献度を押し出す

40代の方が転職する際には、マネジメント力と企業への貢献度が重要なポイントとなります。

優れたマネジメント実績があれば信頼を得やすく、即戦力として高く評価されるでしょう。

ただし、年齢やキャリアだけでなく、今後の活躍と貢献度もアピールする事ことが大切です。

マネジメント力と貢献度をアピールする絶好の機会なので、企業の重要な役目を担えるリーダーシップを前面に押し出し、魅力的な人材であることを印象付けましょう。

50代の転職は若手育成の能力と柔軟性を押し出す

50代の方が転職する際には、若手育成力を武器にすることが重要なポイントとなります。

また、様々な経験から得た柔軟な発想も評価されるでしょう。

自身の強みが企業にどのようにプラスになるのかを具体的に示す提案をすることが重要で、 長所を的確に理解し、活かせる職場を見極められれば年齢は障害にはなりません。

年齢に関係なく転職しやすい業界4選

画像 業界によっては年齢に関係なく活躍できる場が多数あります。

年齢は関係なく実力とスキルを必要とする業界や業種があるからです。

年齢に関係なく転職しやすい業界①IT・Web業界

IT・Web業界は、年齢に関係なく転職が可能な業界の一つです。

IT業界では、年齢よりもスキルと適応力が重視される傾向にあり、年齢に捉われない人材採用がされています。

IT・Web業界を転職する場合、技術力と経験を武器に積極的に転職活動を行うことが大切です。

年齢に関係なく転職しやすい業界②専門職・コンサルティング業界

専門職・コンサルティング業界も、年齢に関係なく転職が可能な業界の一つです。

• 弁護士
• 会計士
• コンサルタント

などの専門的な職種では、豊富な知識と実務経験が何よりも重要視されます。

また、年齢を重ねるごとに経験が積めるため、高年齢者の方が有利になるケースが多いです。

専門職・コンサルティング業界を転職する場合、知識と経験を活かし専門性の高さをアピールする事が大切です。

年齢に関係なく転職しやすい業界③教育・研修業界

教育・研修業界も、年齢に関係なく転職が可能な業界の一つです。

• 講師
• トレーナー
• 教材開発

など、教育・研修の現場では、豊富な知識と経験を持つ人材が求められています。

ただし、若年層の要望や最新のニーズを理解する柔軟性も重要で、年齢に捉われず、向上心を持ち続けることが、長く活躍するためのポイントになります。

教育・研修業界に転職する場合、質の高い指導力と経験を活かすことが大切です。

年齢に関係なく転職しやすい業界④医療・福祉業界

医療・福祉業界も、年齢に関係なく転職が可能な業界の一つです。

高齢化社会のため医療・介護業界では、人手不足が深刻化しており、資格を持つ人材が常に求められています。

また、経験年数が長ければ長いほど、より高く評価される傾向があるのです。

医療・福祉業界に転職する場合、資格と経験を持つことが大切です。

転職の相談ならGiving！

転職をお考えの方で、自分の年齢について気になる方は、転職に詳しいプロに相談することがポイントです。

Givingなら、転職を考える人々に寄り添い、最適なキャリアチェンジを支援すしているので、退職のことについても気軽に相談しやすいです。

豊富な業界知識と企業とのネットワークを活かし、一人ひとりの強みや を深く理解することで、最適な転職先をご提案してくれます。

どんな些細なことでも相談することができるので、気になることがある場合は、以下から相談してみてくださいね。

転職は年齢に関係なくすることができる

本記事では、転職は何歳までできるのかということについて解説しました。

転職は、何歳まででも行う事ができますが、年齢が上がるにつれて、転職時に求められることも異なります。

そのため、未経験の業界に転職したいとお考えの方は、若いうちに転職するようにしましょう。

転職自体は、年齢に関係なく何歳になっても行うことができますよ。